2019年苏州工伤保险最新政策:缴费比例、基数、多少钱

发布时间:2021-02-24 00:16 阅读次数:
本文摘要:随着苏州经济发展水平、人均收入水平和物价水平的提高,为了更好地确保工作人员的利益。提高了工伤保险的待遇。以下是2019年苏州工伤保险最近的政策。

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随着苏州经济发展水平、人均收入水平和物价水平的提高,为了更好地确保工作人员的利益。提高了工伤保险的待遇。以下是2019年苏州工伤保险最近的政策。

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2019年苏州工伤保险缴纳比例:工伤保险实施行业差异汇率,从一类到八类行业工伤风险类对应的工伤保险基准汇率分别为0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%,劳务派出所工伤保险基准汇率为0.8%(2018年5月至2019年4月期间,市区、吴中区保险公司工伤保险基准汇率继续按上述标准的50%执行)。在此基础上,根据上一个浮动周期的工伤保险支付率、工伤发生率实施浮动,浮动率还包括50%、80%、100%、120%、150%5个等级。2019年苏州工伤保险支付基数:参加工伤保险的员工根据企业投保人的个人月支付基数,根据本人的工资收益(包括工资、奖金、各种津贴、加班费等)的月平均水平证明基数,其中上限为3030元,下限为21963元。2019年苏州工伤保险金额:工伤保险金额=支付基数*支付比例如,李先生在一种行业工作,每月3000元。

根据政策,缴费比例为0.15%,基数为3030元。公司支付3030*0.15%=4.5元,个人无需支付。什么情况可以视为工伤事故?员工有以下情况之一,视为工伤事故:(1)工作时间和工作场所,脑溢血病死亡或48小时内急救无效死亡。

(2)在救灾等确保国家利益、公共利益活动中受到损害的。(3)员工原在军队服务,因战争、公负障碍,取得革命障碍军人证,到达使用者后发生旧伤。以上数据根据网络和各官方网站的发表资料整理,明确政策以最后的文件继续执行的情况不同,明确可以在工作日咨询苏州市社会保险中心。


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